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大金龍: 騰飛小城大夢想

        做好自己--面對“沖擊”最有效的辦法

“公鐵競爭”已成為一個不爭的事實,國內(nèi)高鐵線路不斷優(yōu)化,同時普通的鐵路客車也在不斷提升自己的服務(wù)品質(zhì)和硬件水平。如此形勢之下,公路客運面臨著空前的壓力。即便如此,棗莊旅游客運車輛不但仍然占據(jù)著棗莊市旅游客運的主要流量,還有經(jīng)營省內(nèi)城際之間和國內(nèi)省際之間多條線路。他們是如何在這場 “沖擊”下保持這樣驕人成績的呢?

王朝輝副總表示:“‘公鐵競爭’是時代發(fā)展的趨勢,不是哪個人和哪個企業(yè)所能規(guī)避的。面對不爭的現(xiàn)實,我們所能做到只有完善自己。與鐵路客運相比,公路客運有很多自己的缺點,比如速度、舒適性等,但它也有自身的優(yōu)點,那就是點對點的便捷性。充分發(fā)揮優(yōu)點的同時,去盡量完善自身的缺點,那么就有了競爭力。”

棗莊旅游客運旗下的大金龍XMQ6129Y5

 “比如,我們現(xiàn)在常跑的棗莊至濟南的線路。”王朝輝副總對記者說,“很多棗莊人都知道,去濟南的客車大部分都是破舊不堪,車?yán)镉欣矝]人清掃,座位上的白色座套都已經(jīng)成了黑色,不但如此,有的車開起來還‘吱吱呀呀’,嚴(yán)重影響到了乘客的休息和乘車感受。”

“用戶體驗做不好,乘客怎么會選擇?在公司,我們首先要求每位乘務(wù)人員都要保持各自車輛的清潔;其次從細(xì)微入手提高客車服務(wù)質(zhì)量,比如為長途的乘客提供礦泉水、面包等;另外,在乘車的舒適性上,大金龍客車也‘幫’了我們不少忙。當(dāng)前公司購入最晚的大金龍客車也已經(jīng)有三年的時間,但都沒有出現(xiàn)車身老化、穩(wěn)定性降低的現(xiàn)象,座椅材質(zhì)的選擇和設(shè)計非常合理舒適,XMQ6129Y5的車甚至安裝皮座椅,客戶的乘坐體驗反映非常好。”王朝輝副總說道。

保持敏銳的市場嗅覺--及時開發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

2013年,與很多服務(wù)行業(yè)一樣,客運行業(yè)也迎來一場“寒冬”,原有業(yè)務(wù)領(lǐng)域客戶資源的日益匱乏給客運行業(yè)帶來嚴(yán)峻的考驗。為了應(yīng)對這場挑戰(zhàn),棗莊旅游客運制定新的戰(zhàn)略,積極開發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

王朝輝副總向記者介紹說:“今年公司制定了‘走出去’的戰(zhàn)略,將目標(biāo)市場鎖定為學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一些企業(yè)等。學(xué)校的市場規(guī)模較大,當(dāng)前學(xué)生業(yè)余生活的日益豐富,以班級為單位的租車外出旅游、寫生等行為越來越頻繁。另外在鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至一些農(nóng)村,人們欲加追求精神層面的享受,所以去召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的旅游‘散客’,也是一個非??捎^的市場?,F(xiàn)在的企業(yè)客戶主要是民營企業(yè),民企越來越注重員工的福利待遇,因此獎勵旅游等行為時有發(fā)生。這些都已成為我們開發(fā)的目標(biāo)市場。”

完善的運營管理--安全生產(chǎn)是最終的保證

客運行業(yè)的“生產(chǎn)對象”是人,因此,無論任何時候,安全必須放到第一位。對于這一點,棗莊旅游客運是如何做到的呢?他們又有著怎樣“獨到”的管理方法?

“在安全方面,我們首先做的就是對駕駛員的嚴(yán)格要求。”王朝輝副總說道,“在駕駛員的招聘上,要經(jīng)過分公司與總部的兩級考核。在駕駛員上崗前,無論之前有多長時間的駕齡,都必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)予錄用。正式上崗后,要求每位駕駛員必須做好行車日記,內(nèi)容包括行駛線路、時間、油耗、休息時間、天氣等。另外,公司定在每周三都要召集駕駛員開安全會議,每個月,公司的管理層也要參加安全小組會議,提醒各駕駛員時刻保持警惕,同時保證安全管理措施的有效推行。”

“除了上面所說的,在每年年初,我們都會與駕駛員簽訂全年的安全生產(chǎn)責(zé)任書。責(zé)任書不僅是針對駕駛員,公司各級管理部門負(fù)責(zé)人都會參與。另外,針對一些客運高發(fā)期,如‘五一’、‘十一’等節(jié)假日期間,還有相應(yīng)的責(zé)任保障書。高強度的責(zé)任制度,也許會給相關(guān)人員帶來一定的壓力,因此公司在年末的時候,會評出一年的各種模范,如‘優(yōu)秀駕駛員’‘安全駕駛員’‘安全標(biāo)兵’‘節(jié)油標(biāo)兵’等,對評出的模范進(jìn)行物質(zhì)和證書獎勵。通過評選,調(diào)動相應(yīng)人員的積極性,促進(jìn)他們按照規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己,同時也是對他們的一種補償。”王朝輝副總說。

據(jù)了解,棗莊旅游客運自2000年成立十幾年來,客運安全管理工作一直放在公司發(fā)展第一位,并獲得當(dāng)?shù)剡\管部門領(lǐng)導(dǎo)的多次贊評。公司嚴(yán)格的安全管理,更贏得了當(dāng)?shù)匕傩盏男刨?,出行旅游他們也更加放心?/p>

采訪完后,走出王朝輝副總的辦公室,剛好一輛金龍客車剛出車回來,駕駛員正在認(rèn)真地清掃車輛。在棗莊這樣一個“小城”里,有著這樣一群懷揣著大夢想的人。他們以嚴(yán)格的管理和對自己更高的要求,把一個客運企業(yè)做強做大,實現(xiàn)騰飛小城的大夢想。

 

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